新闻速递移动支付给医院财务工作带来的论文发表问题

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移动支付通常需要HIS系统、患者、医保系统、第方机构、银行等多方的配合，论文发表比如在微信支付方式中，一旦交易过程中出现络不稳定、接口故障、收款员或患者操作不当等突发状况，将会导致第方机构与HIS系统的交互数据出现差错，造成双方记录对不上，因第方系统和银行法现时到账，不能立刻查询到患者的款项是否已到银行账户，往往需要患者再一次缴款，留下，待对账人员查询出结果后，联系患者对重复的缴费进行退费处理。患者有时会因对账时间过长或对对账的结果存在异议而引起不满，这样就会增加医患纠纷；另外在信息系统频繁出错引起HIS数据错误时，需要络办工作人员核后进行手工修复，更改数据，这样不利于医院的内部控制，也使HIS数据被篡改的风险加大。

二、对账难度加大，停留在手工对账
传统的人工收费方式只需将HIS系统中的收款数据与收现金、银行到账总额间进行核对即可，若是涉及退费情况，当场即可解决。而在微信支付方式下，需要将HIS系统、第方支付平台、银行方进行对账。将HIS系统与第方平台进行对账，确保HIS中的第方金额与第方平台数据一致，然后第方平台与银行进行对账，确保第方平台上的款项都已经到医院银行账户，但在际过程中往往会出现差额：比如因付款过程中信息系统出错导致第方平台已收，HIS未收；因络延迟导致跨账期的现象；因现不了时到账出现“逃单”现象等，这就要求对账要及时准确，找出差异的原因并解决。目前部分医院中的对账工作还停留在手工对账，工作量大，准确率低，法满足日益增长的业务量。
、财务制度不健全
移动支付的推动为医院的收费工作带来了高效和便捷，但同样也加大了财务风险，有些医院缺乏移动支付方面的财务论文发表管道理制度，导致其内部控制存在缺陷，影响了移动支付在收费工作中作用的发挥。例如，财务对账人员的岗位设置不够合理，由于缺乏人手，对账人员通常都是由出纳人员或制单人员进行兼职，没有做到岗位分离，加大了财务风险；对不明原因的款项未能够及时进行跟进、查明，且缺乏处理意见；对账资料的保存不够标准、规范；退费工作缺乏具体的流程，人审核，容易发生误退的风险；对账工作缺乏具体的制度，对账人员仅凭自己的经验对账，主观性强，对账风险加大；收费人员缺乏职业素养，操作不规范，容易产生徇私舞弊的行为，态度不端正，导致患者投诉量加大。
四、收费报表欠缺
现如今，移动支付方式逐步多样化，其涉及了自助缴费机、微信、支付宝、手机脚本等，收费报表没有根据该类支付方式各自的收费特点进行化和调整，不能够十分清晰地展示出各种支付方式的项目和总金额，给之后的财务对账工作增加了许多挑战、难度，也不能够满足于新式收费结算工作的相关需求。另外，部分医疗机构在收取患者的保证金、营养计算费、进修培训费等相关的非医疗收费项目时，大多都是使用自己临时所的内部收费报表，缺乏具有统一性、规范性的收费报表，这就使得许多与收费有关的工作未能够得到明确、化和完善。有些医院中报表的工作依旧处于较为初始的阶段，在进行报表期间，其论文发表核心依旧停留于报表比较终的查对环节，这与现阶段所提倡的全程检查间法符合。

五、医院的资金存在安全隐患
在传统的人工收费模式下，出纳员每日将收取的门诊挂号收入、住院预交金汇总后填制现金缴款单，由银行工作人员负责上门取款；银联刷卡也有收款凭据，款项通常会在当日到账，可以确保医院资金的安全性；而以微信支付、支付宝支付为例的移动支付平台属于第方支付平台，医院收取的款项法现时到账，通常要与第二日某一固定时间才能到医院账户，通过移动支付方式结算的款项将会由第方平台暂时托管道，具有时滞性，而且资金量越大，在途的时间越长，未到账的资金越存在着一定的风险，医院资金的安全将法得到保障，这样会导致医院内部控制存在缺陷。在资金的利用上，滞后性的资金不能得到及时地利用，降低了医院资金的使用效率。款项在第方支付平台上还会出现电脑病、外客入侵等外部因素的风险，如果医院缺乏监管道措施，恐怕会存在被平台调用的风险。