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现在每年的年末都会举办年会活动，年会是为了展示我们在一年里日新月异的发展以及变化，同时也是为了给我们的员工们营造一个喜庆、热闹的活动氛围，让工作了一年的员工们得以放松，同时也能大大地增加了员工们之间的友谊以及凝聚力。那么，企业年会如何策划有哪些步骤。
企业年会如何策划有哪些步骤一、年会活动主题
企业以及年会的举办，其主要目的就是为了增加员工们之间的凝聚力，同时也是为企业口碑起到良好的宣传效应。所以我们的年会主题就显得尤为重要。
二、年会活动目的
在想到企业年会如何策划的时候，我们首先要考虑、要明白的就是我们举办年会的目的。之所以举办年会活动，目的其很明确。就是为了增进各部门员工之间的互动以及交流，当然也是希望员工们通过一次非常有创意的年会活动，让我们的员工来看到企业的力，可以有效的使我们的员工对于奋斗的信心得以增加。
、年会时间安排
年会举办时间的确定，在我们制定策划的时候就应该将每一个细节都规划清楚，只有在每一个时间段的项目安排，每一个细节思路都规划的非常清晰的前提下才能够使我们的年会活动能够按部就班，毫差错的进行。这就需要规划者和各个部门以及领导来进行详细周密的协商来完成。
四、年会节目要求
针对于企业年会如何策划这个问题，说到这里基本上所有的问题都解决了，比较后要讲的就是年会的节目。众所周知，年会活动的举办是绝对离不开表演节目的，因为很多时候节目表演的内容才能反映出年会举办的目的以及主题。一般情况下，的年会节目应该包含歌曲类、舞蹈类以及曲艺类等等节目。究竟怎么来演，如何来搭配好节目的前后顺序也是需要我们思考的一个问题。
如何策划一场精彩的年会一、选择秀的年会主题
一场秀的年会必会有一个秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个都在做，论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味穷的年会。
很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2022展望2022”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会异于在开一个大型的会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。
创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。
二、选择合适的年会场地
年会比较麻烦的环节除了布置和主题创意，还有场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。
、安排创意的年会节目
年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如大型魔术，羽毛平衡术等等，既有新意，又让参会者惊艳良久。
四、年会游戏
在节目过后，来到了年会的高潮――互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的，不需完全创新，把往年效果不错的游戏再增加一两项规则，又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等游戏都是不错的选择。
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