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常识2024年第季度国企纪检监察工作报告(2184字)

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

一、工作开展情况双重组织生活的具体问题可以到我们网站了解一下,也有业内领域专业的客服为您解答问题,为成功合作打下一个良好的开端!http://www.liangbancailiao.com/

(一)监督进一步强化。围绕学习宣传贯彻的二十届中全会精神,督导组参加委专题会议32次,主持召开领导小组会议26次,列席委会12次,提出工作建议60条。9月7日,国资委委召开企业学习贯彻新时代特色思想主题教育动员大会以来,督导组参加企业主题教育动员部署会及培训班5次,列席领导小组会8次,督导开展主题教育研讨交流2次,指导制定施方案3个,督促落整改措施10项。通过采取调研检查、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式,推动企业在生产经营、深化改革、科技创新、防范化解重大风险等各领域各方面检视整改问题。
(二)责任落进一步压。印发施《关于企业委运用监督执纪“首种形态”落主体责任的办法》,着力提升企业运用监督执纪“首种形态”的针对性效性。围绕贯彻落《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求,指导企业梳理“一把手”和领导班子监督事项清单73份、职责清单16份;通过召开全面从严治座谈会、开展专项督查等方式,推动企业委自觉担负起管治责任和领导责任。
()作风建设进一步严。围绕贯彻落八项规定及其施细则,紧盯公务用车、办公用房、精简会议、减少文件简报、领导履职待遇等重点领域和关键环节,开展专项监督检查。9月以来,企业共自查自纠发现问题3.5万个,处理职工7713人次,借势营造了务、高效、清廉的新风正气氛围。坚持风纪一起抓,严肃查处违反八项规定精神问题。9月以来,企业共查处违反八项规定精神问题63起、处理职工823人,及时纠正了思想偏差,有效遏制了违纪行为。坚持纠建并举、标本兼治,强化廉洁风险防控。协助企业开展风廉政建设宣传教育月活动20余场次;组织开展廉洁风险排查30余轮次,发现廉洁风险点1100余个;对发现的苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育直至问责处理。
(四)正风肃纪反腐进一步深化。坚持严的主基调不变、高压态势不放松,坚定不移把反腐败斗争推向纵深。截至9月底,国资委委因违反八项规定精神受到处分的共18人,给予纪政务处分12人。企业今年上半年累计接受纪检监察机关监督考察404人次;受理信访举报118件次,向纪检监察机关移交一批问题线索;立案审查调查中层以上管理人员51人,涉及市管7人;给予纪政务处分533人(含双重领导体制企业处分人员),其中利用职权造成国有资产重大损失或者恶劣影响的4人;给予诫勉谈话59人;批评教育帮助和处理110人(含省属企业及下属企业)。
二、当前工作中存在的问题或困难
(一)落全面从严治质量不行。从巡视巡察、监督检查、审查调查等情况看,虽然国资央企各级组织主体责任更加牢固、作用更加明显,但少数单位还存在落全面从严治质量不高的问题:一是作用发挥不平衡。有的组织聚焦理论武装、管治、作风建设、纪律建设等主动谋划少、思考不足、行动迟缓。二是相关制度缺失。部分单位对建立完善全面从严治相关制度体系研究不够、探索不足,开展内部监督检查力度不够,不能做到用制度管权管事管人。
(二)建与中心工作融合不够紧密。从调研情况看,部分国企在推动建与业务工作相互融合方面还存在一定差距:一是只停留在口头上,没有真正将建与业务摆到同等位置。个别企业仍然认为抓建就是抓建,抓业务就是抓业务,未将两者作为一个有机整体来部署安排。二是习惯于单打独斗,缺乏整合资源力量推进建与业务相融合的意识。在工作中存在各自为政、上下一般粗的现象,致使建工作很难达到预期效果。
()风廉政建设和反腐败工作面临挑战。从近几年案件情况及今年巡视巡察发现的问题来看,国企风廉政建设和反腐败工作还面临一些挑战:一是腐败问题的存量还未见底。虽然反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固,但仍有部分视纪国法,胆大妄为、贪污受贿。
、下一步工作计划措施建议
(一)突出监督,确保决策部署落到位。紧密围绕的二十届中全会所提出的战略部署,进一步加强监督工作,确保的路线方针政策得到全面贯彻执行。特别是要推动国资央企各级组织深入学习领会全会精神,全面理解和把握其核心要义,切将全会精神转化为推动企业发展的强大动力。同时,我们要在常态化安全生产、推进“一带一路”倡议、坚持绿色发展等方面加大监督检查力度,确保的各项决策部署在际工作中得到不折不扣的落。
(二)抓严作风建设,营造良好生态和经营环境。持续执行八项规定,坚决纠正形式主义、官僚主义等“四风”,破除特权思想和行为。整治群众身边腐败,惩处涉黑涉恶保护伞。强化廉洁风险防控,施动态排查,确保防控措施落。开展警示教育,剖析典型案例,促进改进和治理。督促员领导遵守核心价值观,规纪和法律。
()夯纪检队伍根基,增强履职本领。加强对企业纪委的监督和指导,特别注重提升其能力构建,以培养一支高素质、专业化的纪检监察队伍。增强对纪检监察的培训和际操作训练;完善监督执纪权力运行的内部控制机制,并严格执行请示报告制度;激励纪检监察勇于承担责任,确保他们切履行职责;强化自我约束,主动接受比较严格的监督和约束;加强自身建设,以身作则,严格遵守规章制度,谨慎行使权力。
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