新观点2024年中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结（2934字）

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2024年中秋、国庆期间，为深入贯彻落八项规定及其施细则精神，持续巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的节日氛围，[具体地区单位]积极开展纠“四风”树新风工作，现将工作总结如下：公文写作格式和范文的具体问题可以到我们网站了解一下，也有业内领域专业的客服为您解答问题，为成功合作打下一个良好的开端！http://www.liangbancailiao.com/

一、工作开展情况
（一）加强组织领导，提前谋划部署
成立了以[主要领导姓]为组长的中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作领导小组，负责统筹协调、指导督促全区节日期间作风建设工作。及时召开专题会议，传达学习上级关于做好节日期间正风肃纪工作的通知精神，研究制定我区《关于2024年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作的施方案》，明确工作目标、重点任务和具体要求，确保责任落到人、任务落到位。
（二）强化宣传教育，增强廉洁意识
一是开展廉政提醒谈话。组织各级各部门开展廉政提醒谈话，由主要领导与班子成员谈、班子成员与分管部门负责人谈、部门负责人与职工谈，做到全覆盖、遗漏。谈话内容重点围绕廉洁过节的纪律要求，提醒职工时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝节日期间违纪行为的发生。中秋、国庆期间，全区共开展廉政提醒谈话X人次。
二是发送廉政短信。通过手机短信平台向全区员发送廉政短信X条，在送上节日祝福的同时，提醒员严守纪律底线，廉洁过节。短信内容紧扣节日特点，融入廉洁元素，如“中秋国庆喜相逢，廉洁纪律记心中。公款吃喝要严禁，公车私用不能行。礼品礼金勿伸手，风清气正过双节。”等，让员在温馨的提醒中感受到组织的关怀和纪律的约束。
是通报典型案例。节前，通过文件、、微信等渠道，通报曝光了近年来查处的违反八项规定精神典型案例X起，用身边事教育身边人，引导员深刻汲取教训，举一反，引以为戒。同时，要求各级各部门组织职工认真学习典型案例，开展讨论交流，撰写心得体会，切增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（）聚焦重点问题，开展监督检查
一是明确监督重点。结合节日期间“四风”问题易发多发的特点，明确了监督检查的重点内容，包括公款吃喝、收送礼品礼金、发放津补贴或福利、使用公车、操办婚丧喜庆事宜、餐饮浪费等问题。同时，关注隐形变异“四风”问题，如通过电子红包、递物流等方式收送礼品礼金，在内部食堂、培训中心、私人会所等场所吃喝等。
二是创新监督方式。采取明察暗访、专项检查、随机抽查、交叉检查等多种方式，加大监督检查力度。成立了X个监督检查组，由区纪委监委班子成员带队，深入全区各部门、各单位、商场超市、酒店饭店、旅游景点等场所进行监督检查。同时，充分发挥群众监督和媒体监督作用，公布举报、邮箱和微信，鼓励群众积极参与监督，对发现的问题线索及时进行核处理。
是开展专项检查。组织开展了公款购买月饼等节礼、使用公车、公务接待等专项检查。通过查阅财务凭证、发票报销、车辆使用记录等资料，对公款购买月饼、高档烟酒、海鲜等节礼，以及使用公车进行私人旅游、探亲访友，公务接待等问题进行了重点检查。中秋、国庆期间，共检查部门、单位X个，商场超市X家，酒店饭店X家，旅游景点X个，发现问题线索X条。
（四）严格执纪问责，形成有力震慑
对监督检查中发现的问题线索，建立专门台账，及时进行核处理。坚持“零容忍”态度，对高风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。同时，严格落“一案双查”制度，对因履行责任不到位，导致本部门、本单位发生严重违纪问题的，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任。中秋、国庆期间，共查处违反八项规定精神问题X起，给予纪政务处分X人，组织处理X人，通报曝光典型案例X起，形成了有力震慑。
二、工作成效
（一）廉洁过节氛围更加浓厚
通过开展廉政提醒谈话、发送廉政短信、通报典型案例等宣传教育活动，进一步增强了员的廉洁自律意识，营造了风清气正的节日氛围。广大员纷纷表示，将严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，廉洁过节、文明过节。
（二）“四风”问题得到有效遏制
通过聚焦重点问题，开展监督检查，严肃执纪问责，有效遏制了节日期间“四风”问题的发生。从监督检查情况看，公款吃喝、收送礼品礼金、使用公车等问题得到明显遏制，餐饮浪费现象得到有效治理，广大员的作风进一步好转。
（）制度建设进一步完善
针对监督检查中发现的问题，督促相关部门、单位及时进行整改，进一步完善制度规定，堵塞管理漏洞。如在公务接待方面，要求各单位严格执行公务接待审批制度，规范接待标准和流程，加强对接待费用的审核报销管理；在公车使用管理方面，进一步完善公车使用登记制度，加强对公车运行轨迹的监控，严禁公车私用等。通过完善制度建设，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。
、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题
一是个别员思想认识还不够到位。虽然通过不断加强宣传教育，但仍有个别员对纠“四风”树新风工作的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为节日期间偶尔不会被发现，缺乏自觉遵守纪律的意识。
二是隐形变异“四风”问题仍时有发生。随着作风建设的不断深入，“四风”问题的表现形式更加隐蔽多样，如通过电子红包、虚拟货币等方式收送礼品礼金，以会议培训、考察调研等义变相公款旅游等，给监督检查工作带来了一定难度。
是监督检查的方式方法还需进一步创新。
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